Entreprises
Effectifs, salaires, primes et gestion des fonds d’entreprise.
Effectifs des entreprises
Limites d’effectifs
Toute entreprise classique est limitée à un maximum de 20 employés.
Les entreprises agricoles, incluant la récolte, le traitement et la vente de ressources, sont limitées à 15 employés maximum.
Les services d’urgence peuvent compter jusqu’à 100 employés maximum.
Salaires, primes et chiffre d’affaires
Plafonds de rémunération
Le salaire maximum est fixé à 500 000 $, primes comprises, hors patron.
Le salaire maximum d’un patron est fixé à 2 000 000 $, primes comprises.
Équilibre financier
Si les paies dépassent le chiffre d’affaires de l’entreprise sur la semaine, les primes doivent être diminuées.
Un salaire est fixé au départ. Lorsqu’un employé réalise un travail plus abouti qu’un autre, il peut bénéficier d’une prime.
Le total des taxes et des salaires ne doit pas dépasser le chiffre d’affaires de la semaine, sous peine de mettre l’entreprise en perte.
Gestion des salaires
Décision de la direction
Les chefs d’entreprise se réservent le droit de fixer et d’adapter les salaires en fonction du nombre d’heures effectuées, de l’investissement et de l’implication de l’employé.
La gestion salariale relève de la décision exclusive de la direction de l’entreprise.
Gestion des coffres d’entreprise
Utilisations autorisées
L’argent présent dans le coffre d’une entreprise ne peut être utilisé que pour :
Le paiement des salaires.
Le règlement des factures.
Les dépenses professionnelles justifiées.